1. 關(guan) 注員工子女成長,激勵孩子努力勤勉奮鬥、學習(xi) 成材;
2. 增強員工的幸福感與(yu) 歸屬感。
自2022年起,參加當年全國高考被高等院校正式錄取的春雨集團在職員工子女(含麵試推薦、自主招生、保送生,但不包括對口單招、成人高考、 自學考試、海外留學、專(zhuan) 升本等)
(一)"春雨寶寶"特別獎學金
1. 獎勵對象:在職員工入職春雨後出生的孩子
2. 獎勵標準:
(1)考取全國"雙一流"大學名單中"建設世界一流大學"的高校,獎勵2萬(wan) 元/年。
(2)考取"建設世界一流學科"的高校,獎勵1萬(wan) 元/年。
(3)考取其他大學(含專(zhuan) 科),獎勵5000元/年。
(4)如在本科就讀期間考取碩士研究生,可繼續享受獎勵直至碩士研究生畢業(ye) ,且按研究生所讀高校性質調整獎學金標準。本碩連讀、本碩博連讀的,碩士研究生階段參照執行。
(5)由碩士研究生直接考取博士研究生的,一次性獎勵2萬(wan) 元(不含工作後考取博士研究生者)
(二)春雨員工子女高考獎學金
1. 獎勵對象:連續司齡5年以上(以參評當年全國高考日第一天為(wei) 準,向前倒推5年)的在職員工子女
2. 獎勵標準:
(1)考取全國"雙一流"大學名單中"建設世界一流大學"的高校,一次性獎勵2萬(wan) 元。
(2)考取"建設世界一流學科"的高校,一次性獎勵1萬(wan) 元。
(3)考取其他大學(含專(zhuan) 科),一次性獎勵5000元。
1. 具體(ti) 流程由人力資源部會(hui) 同集團工會(hui) 辦理。
2."全國'雙一流'大學"名單以2022年2月教育部、財政部、國家發展改革委公布的《第二輪"雙一流"建設高校及建設學科名單》為(wei) 準。執行過程中,該名單如有更新,以最新名單為(wei) 準。
3. 在高中階段就讀的"春雨寶寶",如學雜費繳納存在困難,由公司另行資助。
4. 更多細則以公司頒布之"《春雨員工子女獎學計劃》實施辦法"為(wei) 準。
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